香港专才计划雇主规模要求是什么？

香港作为一个国际化的城市，吸引了众多人才的目光。如果您渴望在香港发展，香港专才计划为您提供了一个优越的机会。这个计划旨在吸引具备特殊技能和经验的人才移居香港，以推动经济的发展。那么，香港专才计划雇主规模要求是什么？小编分享相关内容，希望对您有所帮助。

香港专才计划雇主规模要求是什么？

香港专才计划申请对雇主要求

1、聘用人才的公司必须是在香港注册成立的，有实际在运营和税务记录、有一定的规模体量；

2、具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等；

3、聘用人才的公司可以出具香港雇主的聘用书；

4、公司可以出示对聘用人（申请专才计划的人）在公司具有特定或不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

对香港专才计划雇主规模要求没有明确的要求，从经验总结出规模大致如下：

1、成立12个月以上

2、年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损

3、为至少5名员工连续缴纳6个月强积金。

香港专才计划雇主须提交的文件

a.一份申请表

b.劳动合同的复印件，其中包含有关职位、薪水、其它附带福利和就业时间等的信息。

c.商业登记证复印件

d.公司财务状况证明的复印件（例如最新的经审计的财务报告、损益表和纳税申报表等）

e.公司简介（例如业务活动、经营方式、产品和市场等）

f.详细的商业计划书（仅限于一年内新成立的公司）

总体来说，香港专才计划的条件还是相对简单。而且对于符合要求的境外人士可以一步到位拿到身份，并且没有配额限制。

香港专才计划为具备特殊技能和经验的人才提供了一个实现在香港发展的机会。通过满足个人申请条件和雇主要求，您可以成功申请该计划，并获得适合您在香港发展的工作签证。无论您是在国内工作、在香港任职、总公司或分公司、股东或董事，或者有创业想法，香港专才计划都将为您打开发展之门。

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