2023香港优才计划自测表来了

2023年-2024年，香港优才进入无限供应时代，为了完成3年吸引10万人才的目标，港府必定火力全开。

从入境处对香港优才计划申请进行了大张旗鼓的改革便可知：取消配额限制；电子化签证；首次获批逗留时间延长一年（即变为3年），续签模式改为3+3+2；名企可以加20分；甄选机制完善，审批程序和审批时间缩短。

2023香港优才计划自测表来了

香港优才计划有两套计分制，即【综合计分制】和【成就计分制】。其中，适合大部分人申请的则是【综合计分制】。大家常说的打分表也就是综合计分制评分表，这个需要清楚。

目前最新的综合计分制评分表，满分有245分，主要是根据申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等进行打分，达到80分就可以向入境处递交申请了。

不过，在参与评分之前，还是需要先确定一下自己，是否符合了基本申请资格。

基本申请资格：

1.年龄：18周岁以上即可

2.经济能力：需要提供存款证明，个人申请需要20万+，家庭申请需要30万+

3.品格：无犯罪、无不良入境记录

4.学历：本科学位及以上学历

2023香港优才计划最新自测表综合计分制

各项打分细则详细说明：

1.年龄分

是按照申请人周岁的年龄计算， 无论是主申还是18周岁以下子女，年龄锁定都是以拿到档案号时间为准（线上递交后1周左右下档案号）。

2.学历分

学位分数以及世界百强名校加分均以获得学位证为准，只有毕业证是不被认可的。

针对于全球百强名校加分，无论是本科、硕士还是博士，任一为百强即可加30分。

参考榜单：QS、THE、软科、U.S.news前100院校及U.S.news全国文科大学榜单前30院校。

注意：名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位及由非国家认可或注册机构颁授的学位，一概不能获取分数。

3.工作经验分

相当于学位程度的工作经验,通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。

今年开始，新增一项额外加分项：

如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！

名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

高级职位的工作经验分：通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。

海外工作的定义：包括港澳台地区，现国籍外地区的工作（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）。

4.人才清单

最新公布的人才清单中，共包括51项专业，符合资格的申请者可以在「优秀人才入境计划」的计分制下获得额外30分。

人才清单大多数要求专业及工作匹配并符合所述职责说明及申请条件，审核标准较为严格。建议大家在初期自评，不要轻易加上这30分，由专业人士评估后，再决定是否加分。

5.语言分

对于英语能力加分，申请人需要有雅思平均分6分成绩单（学术A/培训G类均可，近2年内有效）；或托福笔试550分/机考213分/网考80分。

但针对申请人涉及海外全英文授课(英美加澳新等）院校毕业，港澳台院校提供学校全英文授课证明，内地英语专业（商务英语不认可）等可豁免雅思成绩，直接加英语能力分数，德国、法国、意大利等第三语言为母语的国家需根据具体情况判定 。

如果你是海外客户，想加中文能力加分，需要通过“普通话水平考试”并考取不低于及格的成绩。

6.家庭分

香港直系亲属（父母、兄弟姐妹、子女）加分，需提供关系证明、水电煤气收据等。

大家可以参考以上信息，初步自评一下，看看自己的优才分数大概有多少。

总的来说，香港优才计划自测表是香港政府为推动优才计划所做的一次重要举措，这个自测表可以帮助有意向申请者全面了解自身的条件和优劣势，为接下来的职业规划提供更有针对性的方案。此外，香港优才计划也为人才提供了更多的发展通道和机遇，是一个值得优秀人才加入的优质平台。

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