2025香港已批准近9.9万宗“高才通计划”申请

香港劳工及福利局局长孙玉菡4月2日书面回覆特区立法会议员质询时表示，截至今年2月底，特区政府已批准近9.9万宗「高端人才通行证计划」(简称「高才通计划」)申请。

「高才通计划」自2022年推出，以高薪人士和顶尖大学学士毕业生为目标，吸引外来优秀人才，以纾缓本地人力短缺问题。合资格人才无须事先获香港雇主聘用，便可申请签证来港探索机会。但当首次签证到期时，他们须已在港受聘或者开办、参与业务，方可获得续签。

计划的A类申请者须在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上。计划自推出以来，截至今年二月底，已批出近99 000宗申请，当中A类申请逾25 000宗，占总数约四分之一。

2024四年《施政报告》宣布各项输入人才机制的革新措施，当中包括把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年。由公布当日（即2024年10月16日）起，获批的A类人才的首个签证期限已由两年延长至三年，便利他们规划带同家人移居香港。

孙玉菡表示，新措施亦适用于2024年《施政报告》公布前已获批的约21 000名A‍类人才。政府在2024年11月1日发出新闻公报并在传媒简介会宣布，这些早前已获批的人才可在其逗留期限届满前三个月内，向入境处提出申请以获准无条件延长逗留期限一年；如果他们在提交延长逗留期限申请时已在香港获聘用，或已开办或参与业务，在提交相关证明后可获准延长逗留期限最多三年。有关逗留期限模式与现时大部分人才入境计划下获准延长逗留期限最多三年的安排一致，我们并无计划改变。

香港劳工及福利局局长孙玉菡特别强调，自今年3月份起，将对自雇续签情况展开严格审查，尤其是针对通过高才通计划来港的人士。

孙玉菡表示：“尤其是高才通的朋友，不是一般常见的雇佣关系或者你的公司不是一个很明晰、雇佣了很多人、有很明显的业务运作的话，空壳公司就一定没有机会！如果你从事的职业是一直自雇的话，我们的审核会严格很多！”。

其实，这项政策调整背后是有深意的。随着香港人才计划的推进，港府发现部分申请存在不合规现象，有些申请人选择以自雇形式来申请续签。其中一些人却利用政策漏洞，注册空壳公司来骗取续签资格，这一行为既损害了政策的公正性，也对香港的营商环境造成了负面影响。

2025香港高才通计划申请条件

香港高才通计划，全称“香港高端人才通行证计划”，是香港特区政府面向全球推出的人才吸纳计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。

符合香港高才通计划申请条件的3类人：

A类：只对申请人年收入有要求，需要申请日期前一年收入达250万港币（或等值货币）或以上，不设限额，不限学历；

B类：对申请人本科毕业院校和工作经验有要求，需要本科毕业于高才指定的199所高校，取得学士学位，并且过去5年内累积至少3年工作经验，不设限额；

C类：只对申请人本科毕业院校有要求，过去5年内在高才指定名单中的高校取得学士学位，但工作经验少于 3 年（该类型每年限额1万人）。

简而言之就是，申请人上一年年收入超过250w港币，或本科毕业于高才指定院校名单，就可以申请香港高才通计划，获取到香港身份。

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